新卒社員に聞く
数字で見る湘南ゼミナール
教員免許の取得割合はどれくらい?
学校教員と同じ教え方をするわけではないので、教員免許は不要 です。湘南ゼミナールでは、QE授業という仕組みで授業を行います。安心して指導ができるよう、研修やテキスト、動画等を用意しております。また、SHO-zemi Labsで開発した AI Classroomにより、全ての授業が分析されデータ化されます。
データに基づき、自分の授業を振り返ることができます。
また、映像としても保存されるので、自分の授業を客観的に見返したり、先輩の授業を見て学んだり、いつでも成功失敗事例をシステム上で共有でき、スキルの向上にも役立ちます。
教育業界以外に
どんな業界を見ていた?
毎年、内定者の半数くらいは元々教育業界を見ていなかった方が入社しています。
教育や塾という業界や業種ではなく、湘ゼミの文化や人が決め手になっています。
待遇・福利厚生
どの事業部に配属されても年間公休数は変わりません。
公休の取り方は年間のスケジュールで勤務日が決まっている事業部とシフト制の事業部があります。
また、社員が有給休暇を取得できるよう、代講を専門に担当するチームがあります。体調不良等の予期せぬお休みに対しても、全ての科目を担当できる代講チームのメンバーが授業を担当してくれます。
社内部活制度
運動部から文化部まで、
縦横のつながりが
広がります
湘ゼミ大学
会社で学ぶ機会
(講演会・勉強会)を
提供しています
従業員優待制度
従業員の家族が
湘南ゼミナールの運営する
塾に通う場合は、
割引があります
団体保険従業員優待制度
学習奨励金
従業員持株会
退職金制度
確定拠出年金制度
年収モデルケース
エントリーはこちら